Was ist bei gleichstellungsantrag zu beachten
Eine Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen (im Folgenden: Gleichstellung) ist an bestimmte Voraussetzungen geknüpft. Unter anderem muss der Grad Ihrer . auf Gleichstellung bei. Wichtig ist dabei stets, dass sich daraus die Behinderung sowie der Grad der Erwerbsminderung (in Teilbereichen auch als Grad der Schädigungsfolge, .
Die Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen bringt Ihnen arbeitsrechtliche Vorteile. Erfahren Sie hier die Voraussetzungen und Auswirkungen.
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Um einen Gleichstellungsantrag stellen zu können, müssen Sie nachweisen können, dass Sie aufgrund Ihres Geschlechts diskriminiert wurden oder .
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Bei einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 30 und von unter 50 können Sie sich schwerbehinderten Menschen gleichstellen lassen.
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Unter bestimmten Umständen können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit einem Grad der Behinderung unter 50 schwerbehinderten Menschen gleichgestellt.
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Eine Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen (im Folgenden: Gleichstellung) ist an bestimmte Voraussetzungen geknüpft. Unter anderem muss der Grad Ihrer Behinderung mindestens 30, aber kleiner als 50 sein.
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Für die Gleichstellung müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein: Die bzw. der Betroffene muss in Deutschland arbeiten bzw. wohnen, einen Grad der Behinderung von mindestens 30 % und von unter.
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Dort sind auch die Voraussetzungen und Verfahrensregelungen für einen Gleichstellungsantrag sowie die konkreten Maßnahmen und Förderungen, die schwerbehinderten Menschen zustehen, festgelegt.
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Wenn Sie einen Antrag auf Gleichstellung stellen, dann sollten Sie möglichst angeben, welche Auswirkungen Ihre Behinderung auf Ihre berufliche Tätigkeit hat. Zudem sollten Sie auch Gründe nennen, warum Ihr Arbeitsplatz behinderungsbedingt gefährdet ist. Dazu zählen zum Beispiel die folgenden Gründe: häufige behinderungsbedingte Fehlzeiten.
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Zu beachten ist, dass gleichgestellte Schwerbehinderte nicht den erweiterten Kündigungsschutz gemäß § 85 SGB IX genießen wie schwerbehinderte Arbeitnehmer. Nur in Fällen, in denen ein.
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Für die Gleichstellung müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein: Die bzw. der Betroffene muss in Deutschland arbeiten bzw. wohnen, einen Grad der Behinderung von mindestens 30 % und von unter 50 % aufweisen und es muss eine Gefährdung ihres bzw. seines Arbeitsplatzes durch die Behinderung vorliegen. gleichstellung vorteile nachteile
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Da bei Gleichgestellten bereits ein GdB von 30 oder 40 festgestellt worden ist, wird unter bestimmten Voraussetzungen ein zusätzlicher Pauschbetrag in der Einkommens- und . Gleichstellungsantrag Bei einem Grad der Behinderung (GdB) von 50 oder mehr gelten Sie als schwerbehindert. Ist der Grad Ihrer Behinderung mindestens 30, aber weniger .